为深入贯彻“清廉w66最给力的老牌矿业”建设总体要求部署

，进一步提升“清廉大万”建设质量，大万党支部开展“八个一”活动，通过“以党引廉、教育促廉
、制度护廉
、文化育廉
、严纪督廉”等方式，持续优化公司政治生态
，精心打造反腐倡廉战斗堡垒
，营造改革发展良好环境，助推公司“十四五”战略目标的实现。

清廉文化阵地，系好“安全带”

通过采取“双上”方式打造廉洁文化，在公司内形成处处看，时时想的清廉环境
。廉政文化上墙面，在走廊、楼梯处悬挂党风廉政建设工作宣传标语

，让大家随时感受廉政文化的熏陶和教育
；廉政文化上版面，在办公楼
、三矿一厂建立“清廉大万”宣传专栏，灵活张贴廉政警示、廉政故事、党风廉政建设相关资料，营造思廉
、倡廉
、崇廉、尚廉的廉政文化氛围

。

廉洁提醒谈话，压实“责任链”

通过采取“集体”约谈的方式,“一把手”与其他班子成员谈
、班子成员与部门负责人
、关键岗位人员谈等方式。活动开展以来
，累计廉政谈话96人次
，进一步增强全体党员干部的反腐倡廉意识,督促党员干部认真履行“一岗双责”,做到早提醒
、早纠正,达到了沟通思想
、化解矛盾
、增进团结
、凝聚人心的目的。

谈话记录

一堂廉政党课
，随时“正衣冠”

公司党支部书记

、经理朱立,围绕清廉大万建设,通过“严守职业底线
，坚持廉洁从业”一堂生动的廉政党课
，对党员干部如何认清当前反腐败斗争形势
、培养廉洁意识、养成廉洁习惯进行了阐述;强化了党员干部廉洁教育,要求抓紧抓实日常监督,营造风清气正的政治生态。

家属劝廉家书
，用对“自推器”

为增强家庭成员反腐倡廉意识,筑牢拒腐防变思想防线,积极动员党员干部家属当好“廉内助”,倡导干部家庭成员发挥“廉内助”作用,充分认识到家庭助廉
、家庭防腐的重要性,自觉当好家庭反腐倡廉的“宣传员”,建设良好家风,把好小家庭的“廉政关”，先后收集劝廉家书31份。

反腐倡廉书籍，守望“高压线”

公司党支部向32名党员干部发放反腐倡廉书籍《永远在路上》，号召大家自行学习，并撰写心得体会

。一份份心得体会，大家都能认识到反腐倡廉工作是长期的
、严峻的、复杂的
，不可能一蹴而就，需要我们持之以恒从自身做起，从严要求自己
。只有自己做到严格自律、洁身自好，才能踏踏实实做事，认认真真履职

。

清廉书画作品，倡导“廉洁风”

组织开展了廉洁文化反腐倡廉书画作品活动
，活动以“打造清廉大万廉洁文化特色”为主题，扩大廉政文化建设在公司内的影响力和渗透力，进一步推进廉政文化建设。活动共收到反腐倡廉漫画类作品9副，书法类5副，诗词类1篇，其中入围集团公司作品评选4副。

反腐倡廉警示，不成“片中人”

在廉政主题教育党日活动开展期间
，支部围绕党风廉政、廉洁自律、政治素养等方面，组织全体党员干部观看了《规矩≠规定》、《零容忍》警示教育片，以案为鉴促使党员干部做到知敬畏

、存戒惧、守底线
。

廉洁指示测试，熔铸“铁笼子”

为了进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识，组织全体党员干部进行一次廉洁知识测试，测试内容涵盖《公司章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。通过测试
，提高了党员干部廉洁从业能力

，增强了廉洁自律意识，推动了党风廉政建设的深入开展
，达到了以考促学、以考促廉
，营造良好学习氛围的效果。

加强新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐
、不想腐的基础性工程。大万党支部通过扎实开展“八个一”活动，党员干部在思想道德防线进一步提升，防腐拒变能力进一步增强，营造了崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚
，让“以清为美
、以廉为荣”在大万公司蔚然成风
。